NEDEN BAŞARI TAZMİNATI? BAŞLANGIÇ DERECELERİ OLACAK MI?

Kıymetli Dostlarım;

Yeni TEMAD yönetimi ve  Genel Başkan Hamza DÜRGEN, devir teslimden sonra seri bir şekilde çalışmaya başladı.

TEMAD hızla toparlanmaya başladı. Eski yönetim zamanındaki içine kapanık, üyeleri yandaşlar ve muhalifler olarak bölünmüş, ihraçlar, davalar, başarısız ticari girişimler, algı yönetimleri ile vaziyeti idare etme çabaları, devletin kurumları ile davalık olmalar, ayarsız ve haksız eleştiriler ile gündemde kalmaya çalışmalar vardı. Bu şekilde içe dönük reklam kokan hareketlerle ayakta kalma dönemi Hamza DÜRGEN yönetimi ile son buldu.

Yeni yönetim ve Genel Başkan Hamza DÜRGEN, yıkılan köprüleri hızla onarmaya başladı. Örneğin Ahmet KESER, ‘ölene kadar başkan seçilmesinin yolunu  açacak tüzük değişikliğini’ onaylamayan MSB ile 3-4 yıldır davalık ve mahkemelik. 

Hakkında şikayetçi olduğunuz, dava açtığınız bir kurum sizi muhatap alır da, üyelerinizin özlük hakları ile ilgili çalışma yapar mı?

Kurumlar kişilerden oluşur. Kurumların kendini koruma refleksini de yönetici olan kişiler belirler.  Dolayısı ile bir nevi kurumlara karşı yaptığınız her olumsuz davranış bir şekilde karşılığını bulur.

GÖRÜŞMELERİN İÇERİĞİ DEVLET SIRRI DEĞİLMİŞ!

Genel Başkan Hamza DÜRGEN  ve yönetimince yapılan görüşmeler neticesinde, en çok dikkatimi çeken, görüşme içeriğinin detaylı olarak TEMAD sayfasında paylaşılması oldu. Yani ne görüşüldü  ise açıkça üyelere aktarıldı. Bunu şahsen çok önemsiyorum. 

Eski yönetimce yapılan görüşmelerde fotoğraf paylaşılır ama ne görüşüldüğü asla açıklanmazdı. “Şununla görüştük, bununla görüştük” diyerek bir resim paylaşırlardı hepsi bu. Sanki görüşme devlet sırrıydı. Ne görüşüldüğünü kimse bilmezdi. 

 Bir defasında Maliye Bakanı Müsteşarı ile görüşen Ahmet KESER ve ekibi TEMAD sayfasında “Assubayların özlük haklarını görüştük” diyerek içeriği açıklamadan,  muğlak bir ifade ile görüşmeyi açıklamıştı. Daha sonra bir genel başkan yardımcısının açıklamasından öğrendik ki, görüşülen konu;  assubayların özlük hakları değil, TEMAD’ın Genel Merkez  Binasının kira konusuymuş!

BAŞARI TAZMİANTI  ÖNCEKİ BAT DEĞİLDİR!

Genel Başkan Hamza DÜRGEN  ve yönetimince gerek Milli Savunma Bakanı Askeri Danışmanı  (E)Tuğgeneral Yücel KARAUZ  ile gerekse Müsteşar Ali FİDAN ile yapılan görüşmede gündeme gelen Başarı Tazminatı  eskiden gündeme gelen BAT olarak adlandırılan tazminat değildir. En belirgin özelliği eski tazminatta 1/4 derece kademede olma, meslek hayatı boyunca 90 ve üzeri sicil, 24 yıl çalışmış olma ve  II. Kad. Kd. Bçvş. olma şartı vardı.  Buna en çok karşı çıkan bendim ve bu yüzden cezaya bile maruz kaldım.

Yeni teklif edilen Başarı Tazminatında yukarıdaki şartların hiç biri yok.  sadece Başçavuş ve Kıdemli Başçavuş olmak ve 20 yılı doldurmuş olmak yeterli.

 Ayrıca bu teklifin emekli assubayları da kapsaması oldukça önemli.

NEDEN 20 YIL? 

Arkadaşlarımız “neden 20 yıl?” diyor olabilir. Açıklayayım. Şimdi subaylarda bir kişinin yarbay olması ve ilk tazminatı alması, normal rütbe bekleme sürelerine göre  20 yılı doldurması gerekiyor. 3 yıl teğmen, 6 yıl Üsteğmen, 6 yıl Yüzbaşı ve 5 yıl Binbaşı rütbesinde çalışan biri toplamda 20 yılın sonunda yarbay oluyor ve tazminat almaya hak kazanıyor. Kıdemli Başçavuş ve Başçavuşların özlük hakları yönünden Yarbaylarla muaddil olabilmesi için 20 yıl gereklidir. Tabi subayların erken terfi vs. durumları istisnayı oluşturmaktadır.

NEDEN GÖREV TAZMİNATI DEĞİLDE  BAŞARI TAZMİNATI?

Sevgili Dostlar,

Eğer verilecek tazminat “Görev Tazminatı” olarak isimlendirilirse, diğer kamu personeline emsal teşkil edebilir ve başka sıkıntılar çıkabilir. Bunu önüne geçmek ve sadece “assubaylara özel bir tazminat” olması için bunun adına “Başarı Tazminatı” denmiştir.

İsim konusuna takılmamak gerekir. Adı Assubay Tazminatı, Başarı Tazminatı, Kıdemli Assubay Tazminatı hatta Assubay Kıdem Tazminatı bile olabilir.  Önemli olan tazminatın alınmasıdır.

 Yaklaşık olarak belirlenen 550 TL. çalışan ve emekli assubylar için oldukça önemli bir meblağdır.  Rakamsal konular teknik hususlar olmakta birlikte, verilen rakam ortalama bir rakamdır.  Ancak burada esas olan sabit bir tutar olmaması ve gösterge puanına dayalı olması önemlidir. Zira 100 TL. olarak verilen denge tazminatı sabit bir tutar olarak verildiğinden yıllar içinde erimiş ve verildiği günkü değerini oldukça kaybetmiştir.

Şahsen bu tazminatın biraz uzun  sürede  olsa da alacağına inanıyorum.

BAŞLANGIÇ DERECELERİ OLACAK MI?

Astsubayların göreve başlangıç derecelerin 9/2 olması bizler için çok önemli, Mesela 2/3 derece kademede olan emekli meslektaşlarımız  1/1 derece kademeye düşecek maaşlarında 700 TL. civarında bir artış olacak. 3/3 derece kademede olan meslektaşlarımız da 2/1 dereceye düşecek yaklaşık 300-350 TL’lik bir artış da onlara sağlanacak. Aynı durum 4’üncü dereceden 3’üncü dereceye geçenler için de geçerli.

Şöyle düşünün 3 çocuğunuz var.  Bunlardan biri polis, biri hemşire biri de assubay oldu. Üçü de yüksekokul mezunu.  Polis ve hemşire olan çocuğunuz 9/2’den göreve başlarken, assubay olan çocuğunuz 9/1’den göreve başlıyor. Bu adalet ve eşitlik yönünden  kabul edilebilir bir durum değildir. 

Genel Başkan Hamza DÜRGEN  ve yönetimince, gerek Milli Savunma Bakanı Askeri Danışmanı  (E)Tuğgeneral Yücel KARAUZ ‘a gerekse MSB Müsteşarı Ali FİDAN’a iletilen “Assubayların göreve başlangıç derecelerin 9/2 olması” teklifinin yakın zamanda gerçekleşeceğini düşünüyorum.  Bu konudaki görüşmeler oldukça umut verici.

DESTEK MORAL VE MOTİVASYON ÇOK ÖNEMLİ

 Sonuç olarak, Genel Başkan Hamza DÜRGEN ve Yönetim Kurulu oldukça iyi bir başlangıç yaptı. Sönen ateş yeniden canlanmaya, umutlar yeşermeye başladı. Kendileri assubay sınıfının yeni umudu oldu. 

Bu vesile ile Sn. DÜRGEN ve yönetim kuruluna başarı dilerken, sosyal medyadaki arkadaşlarımız  ve özellikle kurumsal temsil görevi olan arkadaşlarımızın, çalışmaları eleştirmek yerine  yorumları ile moral  ve motivasyonu artıran pozitif  yorumlarla destek olmalarını  rica ederim.

SN. DÜRGEN ve yönetim kurulunun, daha 2 hafta geçmeden  tazminat ve başlangıç dereceleri konusunu bakanlık düzeyinde gündeme aldırması başarıdır. Kendilerine ayrıca  teşekkür ederim.

Saygılarımla…

Dede Ersel AKSU