Bu gün yapılan OYAK Genel Kurulunda emekli ve çalışan personelin merakla beklediği nema oranları açıklandı.
OYAK NEMA ORANI % 17.1 OLARAK GERÇEKLEŞTİ!
İŞTE O AÇIKLAMA :
OYAK 56’ncı Olağan Genel Kurulunda Alınan Karar ve Temenniler
Kararlar:
Karar
Yeni TTK çerçevesinde, OYAK ve Grup Şirketlerinin Uluslararası Muhasebe/Finansal Raporlama Standartları ile uyumlu Türkiye Muhasebe/Finansal Raporlama Standartları (TMS/TFRS) kapsamında hazırlanan ve bağımsız denetimden geçen 2015 yılı konsolide finansal tablolarında, 3,330,874,917.32 TL’lik (üçmilyarüçyüzotuzmilyonsekizyüzyetmiş dörtbindokuzyüzonyeditürklirasıotuzikikuruş) “Toplam Dağıtıma Esas Kaynak” oluşmuştur.
OYAK Kanunu’nda belirtilen cari yıl %5 teknik faiz tutarı, TMS/TFRS uyarınca hazırlanan finansal tablolarda Toplam Dağıtıma Esas Kaynak tutarına dâhil edilmiş olup Genel Kurul kararı sonrasında üye hesaplarına yansıtılacaktır.
Bu çerçevede, TMS/TFRS kapsamında konsolide finansal tablolar baz alınarak hazırlanan teknik tablolarda (teknik bilanço ve teknik gelir gider tabloları) yer alan 3,330,874,917.32 TL (üçmilyarüçyüzotuzmilyonsekizyüzyetmişdörtbindokuzyüzonyeditürklirasıotuzikikuruş) tutarındaki “Toplam Dağıtıma Esas Kaynağın” (teknik faiz dahil) tamamının, bireysel üye ortalama rezervine %17.1 olarak gerçekleşen toplam nema oranında uygulanması suretiyle,
1. Aktif üyelerin 31 Aralık 2015 tarihindeki rezervlerine (teknik faiz dahil) ilave edilerek emeklilik yardımlarının arttırılmasını,
2. Emekli Maaşı Sistemindeki üyelerin 31 Aralık 2015 tarihindeki rezervlerine (teknik faiz dahil) ilave edilmesini,
3. 2015 yılı başından bugüne kadar emeklilik yardımına hak kazanarak üyelikten ayrılmış olanlar ile EMS’den çıkanlara ve pay azaltımı yapanlara, ayrılış tarihine göre hesaplanarak (ayrıldıkları tarihte kendilerine veya hak sahiplerine ödenen teknik faiz hariç) kendilerine veya hak sahiplerine 12 Mayıs 2016 tarihinden itibaren ödenmesini,
Karar
OYAK Genel Müdürlüğüne ve OYAK Grubu Şirketlerine bağımsız denetim hizmeti verecek denetim şirketlerinin; TTK’nın denetim şirketlerine ilişkin rotasyon kuralları da dikkate alınarak, yıllardır süregeldiği şekilde dünyanın en büyük 4 uluslararası denetim şirketinin (Deloitte, Ernst&Young, PWC ve KPMG) Türkiye ve ilgili ülkelerde faaliyette bulunan üyeleri arasından, fiyat, kalite ve memnuniyet gibi unsurlar da dikkate alınarak, asgari 3 teklif alınmak suretiyle seçilmesi uygulamasının sürdürülmesi,
OYAK Grubu Şirketlerine tam tasdik ve transfer fiyatlandırması hizmeti verecek denetim şirketlerinin; uluslararası denetim şirketlerinin Türkiye’de faaliyette bulunan üyeleri arasından, Türkiye’de vergi bölümlerinde bir önceki yıl sonu itibarıyla; istihdam edilen personel sayısı 40’ın, yeminli mali müşavir ortak sayısı 5’in ve toplam cirosu 3 milyon ABD Dolarının üzerinde olan şirketler arasından; fiyat, kalite ve memnuniyet gibi unsurlar da dikkate alınarak, asgari 3 teklif alınmak suretiyle seçilmesi,
hususlarının prensip ittihaz edilerek uygulanmasını,
Karar
Ordu Yardımlaşma Kurumu’nun üyelerine sunduğu yardım (emekli maaşı sistemi, vefat, maluliyet vb.) ve hizmetlere (borç verme, konut edindirme vb.) ilişkin geleceğe yönelik riskler ve bunlara karşı alınabilecek tedbir ve tekliflerin neler olabileceği hususunun incelenerek 57’nci Olağan Genel Kurul’a rapor halinde sunulmasını,
Karar
“Firar hali hariç olmak üzere, Kurum üyelerinin aidatlarındaki eksikliklerin (önceki yıllardakiler ve ücretsiz izinden kaynaklanan nedenler de dahil) OYAK Kanunu’nun 30’uncu maddesi kapsamında değerlendirilerek uygun görülenlerin tamamlanmasını,
Karar
Üyelerden gelen taleplerin değerlendirilmesi sonucunda Emekli Maaşı Sistemi’nde (EMS) üçer aylık olarak ödenen maaşların yanında aylık maaş ödenmesi seçeneğinin de üyelere sunulması amacıyla;
– Emekli Maaşı Bağlanması Hakkında Yönetmelik’te konuyla ilgili uygulama esaslarına ve hesaplama yöntemlerine ilişkin değişikliklerin yapılması,
– Diğer yönetmeliklerde ilgili karardan etkilenecek maddelerin düzenlenmesi,
– Konuya yönelik sistemsel program düzenlemelerinin yapılması,
– Uygulamanın 2017 yılında yapılacak 57’nci Olağan Genel Kurul’u takiben başlaması,
hususlarında Yönetim Kurulu’nun yetkilendirilmesini,
Karar
Emekli Maaşı Sistemi üyelerinden, her yıl gönderilen rezerv mektuplarını çeşitli nedenlerle adreslerine gönderilmesini istemeyenlerin taleplerinin karşılanabilmesi amacıyla;
Üyelerin OYAK web sitesi/online üye hizmetleri bölümü’nden taleplerini bildirmeleri neticesinde, mektuplarının adreslerine gönderilmeyerek yalnızca online üye hizmetleri OYAK gönderileri bölümünde yayınlanmasını,
Karar
6661 sayılı Kanun ile 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’na eklenen geçici madde 39 gereğince emekli olup OYAK üyeliğini devam ettirmek isteyenlerin 205 sayılı OYAK Kanunu’na göre hesaplanacak aidatı her ay düzenli olarak kendilerince yatırmaları ile ilgili uygulamaların mevzuat çerçevesinde sürdürülebilmesi amacıyla Yönetim Kurulu tarafından belirlenen uygulama esaslarına göre işlemlerin yürütülmesini,
Karar
Genel Kurul kararı ile düzenlenen üye hizmetlerine yönelik 8 yönetmeliğin, gözden geçirilmesi, şeklen yeknesaklaştırılması ve sadeleştirilmesi hakkındaki önerinin, Genel Kurul ön çalışmaları kapsamında tespit edilen ve esasa etkisi olmayan maddi hataların düzeltilmesi suretiyle kabul edilmesini,
Karar
Ordu Yardımlaşma Kurumu Genel Kurul’un Çalışma Tarzı Talimatı’nın güncel mevzuatta geçen kavramlar ve uygulamalarla uyumlu hale getirilmesi ile Yönetim ve Denetleme Kurulu Üyelerinin ayrı ayrı ibra edilmesi hususunu daha net ifade edecek şekilde güncellenmesini ve 57’nci Olağan Genel Kurulun onayına sunulmasını,
Karar
Ordu Yardımlaşma Kurumu Denetleme Kurulu’na ilişkin mevzuatın günümüz şartlarına ve ilgili kanunlardaki hükümlere uygun bir şekilde çalışma esas ve usullerini belirleyen bir doküman hazırlanmasını ve 57’nci Olağan Genel Kurulun onayına sunulmasını,
Karar
2016 yılı Çalışma Programı ve Bütçesinin, 56’ncı Genel Kurul’da alınacak kararlara ve ülkemizin içinde bulunduğu ekonomik konjonktüre göre revize edilerek uygulanmasını,
Karar
OYAK ve OYAK’ın hakim olduğu Grup Şirketleri Yönetim Kurullarında alınan grup dışından, iştirak portföyüne yönelik, borsa dışı, tüm şirket hisse alış/satış kararlarının mektupla Genel Kurul üyelerine bildirilmesini,
Bu çerçevede yurtiçinde 500 milyon TL, yurtdışında ise 300 milyon ABD Dolarını aşan şirket hisse yatırım/satış kararlarının ise Olağan ya da Olağanüstü Genel Kurul kararı ile yapılmasını,
Karar
Konut Kredisi miktarı üst limitinin 200,000 TL’ye çıkarılmasını ve 01 Haziran 2016 tarihinden geçerli olmak üzere hak eden üyelere kullandırılmasını,
Karar
OYAK üyelerinin konut sahibi olabilmeleri için, gelişen koşullar ve imkânlar ölçüsünde bireysel eşitlik ilkesi gözetilerek, mevcut konut edindirme hizmetleri’ne ilave olarak yapılabilecek yeni hizmet ve uygulamaların incelenmesi ve ortaya çıkan sonuçları içeren bir raporun hazırlanarak 57’nci Olağan Genel Kurul’a sunulmasını,
Karar
Üyelere sağlanan yardım ve hizmetlere ilave olarak “sosyal yardım” çerçevesinde;
OYAK’ın kuruluşundan bu yana yetkili makamlar tarafından şehit oldukları onaylanan daimi üyelerin Emekli Maaşı Sistemi’ne girmiş ve üyeliği devam eden evlenmemiş dul eşlerine, daha önce OYAK’ın konut edindirme hizmetleri’nden yararlanmamış olmak koşulu ile üyelik süresine bakılmaksızın başvuru tarihindeki konut kredisi üst limiti üzerinden Emekli Maaşı Sistemi katılım oranına göre konut kredisi kullandırılması ile ilgili OYAK Konut Kredisi Yönetmeliği’nde gerekli düzenlemelerin yapılması hususunda Yönetim Kurulu’na yetki verilmesini,
205 sayılı OYAK Kanunu’nun 26’ncı maddesi gereğince “tam ve daimi maluliyet” veya “kısmi ve daimi maluliyet” yardımına hak kazanacak üyelerden Türk Silahlı Kuvvetleri’nde görev yapamaz raporu alanlara, maluliyet yardımının ödendiği tarihten iki yıl içerisinde hizmet ve üyelik sürelerine bakılmaksızın istemleri halinde maluliyet yardımlarının ödendiği tarihteki limit üzerinden konut kredisi kullandırılması uygulamasının kaldırılarak bu durumda olanlara Emekli Maaşı Sistemi’ne girmiş ve daha önce OYAK’ın konut edindirme hizmetleri’nden yararlanmamış olmak koşulları ile üyelik sürelerine bakılmaksızın başvuru tarihindeki konut kredisi üst limiti üzerinden Emekli Maaşı Sistemi katılım oranına göre konut kredisi kullandırılması ile ilgili OYAK Konut Kredisi Yönetmeliği’nde gerekli düzenlemelerin yapılması hususunda Yönetim Kurulu’na yetki verilmesini,
Ayrıca, OYAK veya İştirakleri aracılığıyla herbirinin bütçe imkânları ve tabi oldukları mevzuat ile yönetim kurulu kararları doğrultusunda;
Şehit üye çocukları ve engelli çocuğu olan üyelerin ailelerine yönelik olarak uygulanabilecek “sosyal yardımlaşma” hususlarının,
Bütün üyelerin aidiyet duygusunu güçlendirici ve güven artırıcı ilave hizmetlere yönelik çalışmaların,
yapılabilirliğini içeren bir raporun hazırlanarak 57’nci Olağan Genel Kurul’a sunulmasını,
Temenniler:
Temenni
Ülkemizin dört bir köşesinde çok zor şartlar altında canları pahasına vatanımızın bölünmez bütünlüğü için görev yapan Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin geleceğe umutla bakmasında OYAK çok önemli bir konumda bulunmaktadır.
Sayıları 310 bine ulaşan üyelerinin güvenini kazanmış; dürüst, şeffaf, sorumlu ve hesap verebilir bir çalışma üslubunu benimsemiş, Kurumun üyeler için taşıdığı önemin farkında ve uzun yıllardır bu özenle görev yapan OYAK yönetici ve çalışanlarına teşekkür ederiz.
Ayrıca OYAK’ı uluslararası standartlara taşıyan, görevi üstlenmesini müteakip kısa sürede Kanunda öngörülen hedeflere ulaştıran, yarattığı OYAK ailesi ve kurum kültürüyle aynı başarıyı gelecek yıllara taşıma olanağı sağlayan Genel Müdürümüz Doktor Sayın Şerif Coşkun Ulusoy’a minnettarlıklarımızı sunmayı bir borç biliriz.
OYAK’TA SON 25 YILIN NEMA ANALİZİ ve BU YIL İÇİN ÖNGÖRDÜĞÜMÜZ TAHMİNİMİZ ! (okumak için tıklayınız…)
PES24 ÖZEL HABER
