EMEKLİ TUĞGENERAL KÖSE, OYAK BULUŞMA NOTLARINI YAYINLADI! İŞTE MERAK EDİLEN HUSUSLAR VE YANITLARI

Emekli Tuğgeneral Levent KÖSE,  OYAK Buluşması toplantı notlarını, sosyal medya paltformalarından facebooktaki; Oyak Bilgi Paltformu grubunda  detaylı bir şekilde yayınladı.

PES24 ÖZEL HABER

İŞTE EMEKLİ TUĞGENERAL KÖSE’NİN GÖZÜNDEN OYAK BULUŞMASI TOPLANTI NOTLARI 

OYAK EMS ÜYE BULUŞMASI TOPLANTISI-1 SONUÇ RAPORU 16 ARALIK 2025 TANDOĞAN/ANKARA

1. Oyak genel müdürlüğünce Oyak Kasım 2025 bülteninde yer alan üye buluşmalarının başlayacağı bilgisi sonrası ilk toplantı Ankara Genel müdürlük binasında yapılmıştır. Toplantıdan bilgimiz Oyak kanalı ile değil TESUD’un kendi iç yazışmalarından olmuştur. Gönül isterdi ki bu toplantı Oyak resmi internet sayfasında yer alsın.

2. Toplantıya Oyak tarafından sadece dernekler, TSK-Vakıfları belirlenen kontenjan miktarında davet edilmiş, bu derneklere-vakıflara üye olmayan ve daha fazla çoğunluğu ifade eden EMS üyeleri davet edilmemiştir. Toplantıya, TESUD, TEMAD, TEMUD, EMUJAD, OYAD, Muharip Gaziler Derneği, Harp Malulü Gaziler Şehit Dul ve Yetimleri dernekleri ile TSK Mehmetçik Vakfı, TSK Dayanışma Vakfı, TSK Eğitim Vakfı, TSK El ele Vakfı, Jandarma Asayiş Vakfı temsilcileri ile Oyak Genel Müdürlük personeli olarak Genel Müdür, Genel Müdür yardımcıları, ilgili Oyak Şube müdürleri ile diğer Oyak çalışanları katılmıştır. Toplantıya 7 dernek, 4 vakıf katılmıştır. Dernekler ve vakıflar toplantıya Oyak’ın kendilerine verdiği kontenjan kadar personel ile katılmıştır. Toplantıya yaklaşık 180 civarı personel katılmıştır.

Salonda vakıf ve derneklere ayrılan yerlere bakıldığında farklı miktarlarda kontenjan tahsis edildiği görülmüştür. Toplantıya derneklerin-vakıfların genelde başkan, başkan yardımcıları vb. katıldıkları ancak TESUD yönetiminden kimsenin olmadığı görülmüştür. Kanaatimce TESUD yönetiminde ya EMS üyesi yok veya çok az.

Toplantıya katılan dernekler arasında OYAD derneği de mevcuttu. Bu derneğin Ağustos 2025 ‘e kadar Oyak ile ilişkisinin nasıl olduğu herkesçe bilinmektedir. Halen Oyak’a açtığı davalar devam etmektedir. Geçen yıl boyunca Genel müdürlük önünde hemen hemen her gün eylem yapmış ve çeşitli suçlamalarda bulunmuştur. Bu derneğin Oyak’a yazdığı yazılarda neler istediği neler talep ettiği herkes tarafından bilinmektedir. Bütün bu gerçeklere rağmen OYAD derneğinin bugün için Oyak ile bu denli yakınlaşmasının nedenini tahmin etmek zor değil ancak bu konuda sorgulama yapması gereken sanırım dernek üyeleridir. Takdir onlarındır. Ancak şuda gerçek ki Oyağa sahip çıkan herkesi takdir ederiz.

Bu dernekler belirlenirken KHO-DHO-HHO mezunları devre derneklerinin neden çağrılmadığı, neden onların ayrıldığı Oyak personelince açıklanmadı.

3. Oyak Genel Müdürlüğünün ilk üye buluşmasını neden sadece dernekler ve vakıflar ile yaptığı öğrenilememiştir. OYAK Genel Müdürlüğü ilk olarak ağustos ayında bu dernek ve vakıf temsilcileri ile toplantı yapmış, şimdide ikinci defa bunu gerçekleştirmiştir. Ancak EMS üye sayılarına bakıldığında sayı olarak büyük çoğunluğun bu dernekler dışında kalan ve bu derneklere üye olmayan EMS üyesi Subay, Astsubay, Uzman Çavuşlar, Uzman Jandarma Çavuşlar, sivil memurlar vb. olduğu görülmektedir. Örneğin EMS üyesi subay miktarı yaklaşık 23.000-24.000 civarı olmasına rağmen TESUD üye sayısı 5000 kişi olup tahminen bunun 2000-3000 adedi EMS üyesi olup EMS üyesi emekli subayların yaklaşık 20.000 ‘i TESUD üyesi olmayıp bu toplantılara çağrılmamıştır. Benzer durumlar diğer derneklerde de mevcuttur.

Bu konu Oyak yetkililerine iletilmiş, diğer toplantılarda dernekler ve vakıfların dışında asıl EMS üyelerinin çağrılacağı bilgisi alınmıştır. Kısa süre içinde üye buluşma toplantı yol haritası açıklamasını Oyak’tan bekliyoruz.

4. EMS Üye buluşma toplantısının büyük illerde de olmak üzere birkaç kez daha yapılması talep edilmiş ve OYAK tarafından yapılacağı ifade edilmiştir. Muhtemelen İstanbul ve İzmir’de, yüz yüze veya çevrim içi olarak yapılmak üzere Oyak tarafından planlanmaktadır. Gelecekteki toplantılara vakıflar ve dernekler üzerinden değil, EMS üyelerin müstakil olarak katılmak üzere bir sistem oluşturulacağı ilgili Oyak temsilcilerin tarafından özellikle açıklanmıştır.

5. Oyak üst düzey yetkilisine, OYAK BİLGİ PLATFORMUNUN Oyak ile ilgisinin olup olmadığı, Oyak Bilgi Platform Yöneticilerinin Oyak genel müdürlük veya Oyak şirketlerinde görevli olup olmadığı sorulmuş ve bu platform yöneticilerinin kesinlikle Oyak ile ilgilerinin olmadığı, herhangi bir Oyak şirketinde çalışmadığı belirtilmiştir.

6. Toplantı genel anlamda başarılı olmuş, katılımcıların memnuniyetini kazanmıştır. Kanaatimce OYAK yetkilileri de memnun kalmışlardır. Bu memnuniyet de sanırım müteakip üye buluşması toplantıların yapılma gerekçesi olacaktır.

7. Toplantıda Oyak Genel müdürü, sunum sonrası soru-cevap periyodunda sahnede tek başına oturmuştur. Sorulan sorulara samimiyetle cevap vermiştir.

8. OYAK genel müdürü ile yapılan kısa görüşmede, bu toplantıların devam edilmesi talebi uygun görülmüş, devam edeceği sözünü vermiştir.

9. Toplantı OYAK genel Müdürünün konuşması ile başlamış, genel müdür konuşmasında; sık sık açıklığı, şeffaflığı ifade etmiş ve mutlaka bu toplantıların devam edeceği bilgisini herkese vermiştir.

10. Toplantının müteakip bölümünde Oyak reklam filmi izlenmiş, sonra Oyak temel bilgileri içeren sunum yapılmış, daha sonra Oyak şirketleri hakkında sunum yapılmış, ardından Oyak Yönetimi Temel Yaklaşımları hakkında sunum yapılmış, son olarak hukuki konularda bilgi içeren sunum yapılmıştır. Genel anlamda başarılı olan sunumda, EMS üyelerinin seviyesinin altında bazı bilgiler mevcut olup umarım müteakip buluşmalarda EMS üye seviyesi dikkate alınarak sunum içeriği oluşturulur. Şirketler ile ilgili sunumlarda daha detaylı bilançolarını da belirten bilgilere de yer verilebilirdi. Sunumların ardından soru-cevap periyoduna geçilmiştir.

OYAK REKLAM FİLMİ
Hazırlana reklam filmi genel anlamda beğenilmiştir.

SUNUM-1 TEMEL BİLGİLER

-Cumhurbaşkanlığı, Bakanlıklar ile görüşmeler yapılmıştır.

-OYAK emeklilik sistemi temel bilgileri verildi.

-Halen Oyak bünyesinde üyelerin %66,9 isteğe bağlı üye, %33,1 zorunlu üye.

-Toplam üye sayısı 508.000, bunun 401.000 ‘i çalışan üye, 107.000 ‘i EMS üyesi.

-Sosyal hizmetler kapsamında yapılan yardımlar, borç verme hizmetleri hakkında bilgi verildi.

-Konut projeleri hakkında devam eden sosyal konut projeleri, gelir getirici konut projeleri hakkında bilgi verildi. Ancak Oyak’ın devam eden, planlanan konut projeleri ile konut yapılmak üzere alınıp Oyak envanterinde olan yerler ile bilgilerin Oyak internet sayfasında olmayıp üye bilgisine güncel olarak sunulması uygun olacaktır.

-KÖBF de üye sayısının 140.238, 2024 getirisinin ise %49,1 olduğu açıklandı.

-EMS sistemin kuruluş amacı, süreci anlatıldı. 1996 yılında kurulan sistemde halen yaklaşık 107.000 (106.974 kişi) olduğu, 2000 yılında 22.000 kişinin bugün için 107.000 kişiye çıktığı, emekli olan TSK personelin %82 ‘sinin EMS sistemine katıldığı açıklandı. EMS ‘ye dahil personelin %78 ‘i maaş almakta, %22 ‘si ise maaş almamaktadır.

-OYAK PLATFORM da 489.342 kullanıcı mevcut.

-Artık platformda görüldüğü gibi Renault modellerinden stok durumuna göre sürekli indirimli araç kampanyası mevcut.

-Oyak Platformda Oyak Sağlıkta kayıtlı 1 milyon kişi mevcut ve 90 milyon liralık indirim gerçekleşmiştir. Bu konuda iyileştirici çalışmalar devam etmektedir.

-Oyak üye bülteni aylık yayımlanmaya devam edilecektir.

-Kısa süre içinde ÜYE BEKLENTİ VE DENEYİM ANKETİ yapılacaktır.

SUNUM-2 OYAK ŞİRKETLERİ

-Oyak çatısında 6 kıtada 55 ‘i yurt dışında toplam 138 şirket mevcut. Şirketlerin ilk 6 aylık bilançolarına yönelik bilgi verildi. Ancak yılın son ayına girildiği bu günlerde ilk 9 aylık bilançolar sunulabilirdi.

-30 Haziran 2025 itibarıyla, Toplam konsolide varlık 1,4 Trilyon TL, toplam konsolide hasılat 320,8 milyar TL, toplam konsolide yükümlülükler 626,2 milyar TL, toplam konsolide faaliyet karı 19,1 milyar TL, toplam üye varlığı 546,9 milyar TL, ana ortaklık üyelerine ait net kar 49,7 milyar TL. Toplam çalışan 38.292 kişi.

-Erdemir üretiminin %19 ‘u ihraç edilmekte, Renault araçların yıllık üretimi 390.000 binek araç.

-Şirketlerin kısaca tanıtımı yapılıp özet ilk 6 aylık bilançoları açıklandı.

-2025 yılı tahmini Oyak giren üye yasal kaynak miktarı 867 milyar TL, çıkan (Yapılan yardımlar vb.) yasal yardım ise 1,443 trilyon TL. Yani 2025 yılı için yapılacak yasal yardımlar için Oyak’ın 576 milyar liraya ihtiyacı bulunmaktadır. Dolayısıyla her ay üyelerden kesilen Oyak payı toplamı, yapılması zorunlu yasal yardımları karşılamamaktadır. 2003 yılından beri bu durum benzer şekilde devam etmektedir.

-Nemanın nasıl hesaplandığı açıklandı. 2024 nemasının pay-DEK in 182 milyar TL, payda ortalama rezervin 329 milyar liraya bölünmesiyle %55,2 olduğu tekrar hatırlatıldı.

NEMA= DAĞITIMA ESAS KAYNAK
ORTALAMA REZEVR

DEK- Finansal yatırım Gelirleri, Gayrimenkul Gelirleri, Sosyal Hizmet Gelirleri, Teknik Gelirler, Net Dönem Karları, Kur Kaynaklı Özkaynak Değişimi, Diğer Kapsam Gelirler.
2025 Neması için 1 puanlık nema karşılığı 4,9 milyar TL gerekli. Örneğin geçen seneki aynı nema için %55,2 x 4,9 milyar tl = 270,5 milyar tl gerekli. Geçen seneki DEK 182 milyar tl olduğunu hatırladığımızda DEK in 182 milyar tl den 270,5 milyar tl e çıkmasının çok zor olacağını söyleyebiliriz.

-Bu bölümde ayrıca birkaç subay-astsubay örnekleri üzerinden meslek yaşantısı süresince ödenen Oyak aidat toplamı ile yapılan Oyak emeklilik yardımı sunulmuştur. Örneğin, 1987 ‘li emekli bir subayın 31.12.2024 itibarıyla meslek yaşantısı boyunca toplam 151.690 TL aidat ödediği Oyak emeklilik yardımının 10,7 milyon TL olduğu belirtildi. Bu bölümde yine çeşitli örnek üyelerin aidat toplamı, emeklilik yardımı, EMS maaş durumları örnekler ile sunulmuştur.

-Kaynakların etkin kullanımı olarak yapılan tasarruf tedbirleri, etkin ve verimli insan kaynakları yönetimi, etkin bina ve tesis yönetimi ile kira giderlerinin azaltılması, Oyak ve şirketler bünyesinde hizmet araçlarının Renault marka araçlara dönüştürülmesi açıklandı.

-Kurumsal ve Yönetişim Çalışmaları olarak; Oyak üst yönetim personelin buluşması, Oyak strateji çalışması, Oyak yöneticileri ile Oyak Vizyon 2030 toplantısının yapıldığı belirtildi. Üyelerine Yüksek Nema Sağlayan Ülkemizin Bir Numaralı Şirketler Topluluğu olması hedeflemektedir.

Oyak 2030 hedefleri olarak; Verimli bir fon yapısı, iştirakler olarak, dijital dönüşüm süreçlerini tamamlamış, çevik organizasyon yapısı ve sürdürülebilir insan kaynakları ile yönetilen, yurt içi ve yurt dışında stratejik sektörlerde, karlı ve güçlü serbest nakit akışı yaratan firmaları bünyesinde barındıran bir şirketler grubu olmayı hedefleyen, üye ve paydaş memnuniyetini sağlayan bir Oyak. Güzel makul ulaşılabilir bir 2030 hedefleri belirlenmiş.

-Sürdürülebilir Yüksek Nema için Stratejik Yatırımlar olarak; Güneş enerji portföyü yatırımına devam etmek, İSKEN enerjinin tamamına sahip olunması, Umman’da yatırım fonu anlaşması, Sivas’ta 424.000 onsluk altın varlığı, Bingöl Avnik Paletleme Tesisi, Anadolu Paletleme Sistemi, Birleşik Maden-Gümüşhane Kelkit, Torul, Sivas Kangal, Ağrı ve Kars sahaları (Çinko-Kurşun-Demir-Altın sahaları). Keşke bu alanlar ile ilgili daha detaylı bilgi verilseydi uygun olurdu.

SUNUM-3 SÜREN DAVALAR HUKUKİ BİLGİLER
-Bir EMS üyesinin açtığı Oyak Çimento ile ilgili dava. Bu konular gazeteci Barış Terkoğlu tarafından medyada dile getirilmiştir. İlginç olan davayı açan dernek temsilcilerinin toplantıda olmasıydı.

Dava konusu, Oyak’ın bu şirketteki hissesini TCC ‘ye gerçek değerinin altında sattığı ve böylece Oyak’ın zarara uğratıldığı ve Rekabet kurumu tarafından Oyak çimentoya verilen cezanın uzlaşılarak ödenerek kurumun zarara uğratıldığı, Oyak çimento yardımlarının bilançoda farklı gösterilmesi.

Davacı tarafın bir şirketin borsa değeri ile şirketin gerçek değerinin farklı olduğunu bilmemesinden kaynaklı düşünüp bu davayı açtığı görülmektedir. Satış işlemlerinde herhangi bir usulsüzlük mevcut değildir.

Rekabet kurumu Ankara-Kırıkkale illerindeki çimento illerindeki hazır beton firmaları ile Oyak çimentoya soruşturma açmış ve verilen ceza uzlaşılarak ödenmiştir. Bu cezada da görüşmeler sonucu ciddi indirim yapılması sağlanmış ve herhangi bir usulsüzlük olmadığı belirtilmiştir.

-Oyak Çimento ile ilgili Barış Terkoğlu’nunda yazdığı yazıda; Oyak Çimento Fabrikaları AŞ’nin 29 Mart 2024 tarihli genel kurulu kararında 323 milyon TL bağış ve yardım yapıldığı belirtilirken bağımsız denetçi raporunda 477 milyon TL bağış ve yardım yapıldığını açıkladı. Aradaki 175 milyon liranın nerede diye yazmaya devam etti. Oyak da yaptığı açıklamada ikisi arasındaki farkın, denetleyici firmanın ilk rakamın bilançoda enflasyona göre değerlendirilip 477 milyon TL olarak yazıldığı ve herhangi bir kaybın olmadığını açıkladı. Gazetecinin denetleme esası ile bilgisizliğinden kaynaklandığı görülmektedir.

SON BÖLÜM SORU CEVAP BÖLÜMÜ

-Bu bölümde soru soran açıklama yapan dernek vakıf yöneticileri genelde başta Genel Müdür olmak üzere Oyak’a devamlı teşekkür ettikleri, ayrıca Oyak’tan yardım istedikleri dikkat çekmiştir.

-İSTEK; Masraf kesintisinin ve riziko priminin ÇALIŞAN/EMEKLİ Daimî Üye ayrımı yapılmadan aynı ve eşit esaslar uygulanarak hesaplanması.
Bu konudaki yönetmeliğin olduğu, yönetmeliğinde Oyak Genel Kurulunda kabul edilmekte olduğu belirtilmiş ve bu konuda Oyak’ın çalışma yapması kararlaştırılmıştır.

-İSTEK; EMS üyelerinin Oyak Temsilciler ve Genel Kurulunda temsil edilmesi
205 sayılı kanuna göre bunun mümkün olmadığı kanun değişikliği ile Oyak’ın bir sorumluluğunun olmadığı, bu konuda derneklerin çalışması gerektiği belirtilmiştir.

-İSTEK; EMS- Çalışan Oyak üyesi ölünce Oyak üyeliğine anne-baba-çocuklarda devam etmeli
Kanun değişikliği gerektiğinden Oyak’ın yapacağı bir şey olmadığı açıklandı.

-SORU; TOTAL, MOİL, SAĞRA VE TAMEK gibi karlı olmayan şirketlerin neden satın alındığı, şu andaki durumların nasıl olduğu belirtildi.
Genel müdür, bu şirketlerde yatırımların olduğu, satışlarının arttığı ve yakında güzel haberler vereceğiz şeklinde cevapladı.

-İSTEK; Siyasi makamların baskısı ile hiçbir yere yardım adı altında da olsa bile Oyak’ın hiçbir kaynağının aktarılmaması talep edildi.
Genel müdür asla böyle bir şeyin olamayacağını açıkladı.

-SORU; TOGG araç şirketinin Erdemir ile takas yapılması duyumunun doğru olup olmadığı?
Genel müdür, Fransız Renault ile yapılan anlaşmada, Türkiye’de Renault dışında başka bir araç markası ile aracın üretilmeyeceğine dair maddenin olduğu dolayısıyla bu konunun gerçekleşmesinin imkânsız olduğunu, gerçek olmadığını belirtti.

-SORU; Önceki yönetim döneminde Oyak’tan ülke içinde çeşitli yerlere yapılan yardımlar nereye yapıldı?
Genel müdür bilmediğini, benden önceki dönemde yapılan yardımlar hakkında bir şey söylemeyeceğini açıkladı. Bizim dönemimizde sadece öğrencilere karşılıksız burs verildiğini açıkladı.

–İSTEK; Askeri derneklere, devre derneklerine yardım edilmesi talebi? ⁠
Eşitlik ilkesine aykırı olduğu için yapamayız dediler. (Her dernek üyesi aynı zamanda Oyak üyesi değil) Bu soru daha önce yapılan yardımları alan derneklerin üyelerinin hepsi Oyak üyesi miydi? diye soruldu. Önceki dönemlerde ilgili bir şey denilemeyeceği ifade edildi. Genel müdür bir daha böyle şeyler olmaz dedi.

-İSTEK; TESUD üyesi TESUD A.Ş. nin olduğu Oyak’ın bu şirkete yardım yapmasını talep etti.

Genel müdür uygun görmedi. Oyak’ın kaynaklarının bütün üyelere eşit oranda kullandırılması bilinmesine rağmen TESUD üyesinin neden bu şekilde talepte bulunduğu anlaşılamamıştır. Eğer şirketin mali durumu uygun değilse şirketi kapatmaları bir hal tarzı olmalı. Zaten kanunen Oyak kaynaklarının bu şirkette kullanılması doğru olmaz.

-İSTEK; Sosyal konut yapımlarına ağırlık verilsin.
Genel müdür bu konuda çalışıldığını belirtti.

-İSTEK; Araç edinme imkanları artırılsın iyileştirilsin.
OYAK Platform üzerinden bu konuda zaten bir uygulama olduğu ve bu konuda çalışıldığı açıklandı.

İSTEK; Zarar eden şirketler çok iyi denetlensin.
Denetlendiği açıklandı ancak böyle kaç tane şirket olduğu belirtilmedi. Halka açık şirket olduğu için HEKTAŞ’ın bilançolarına göre zarar ettiği görülmektedir.

-İSTEK; Sağlık sigortası geliştirilsin.
Tam sağlık sigortası konusunda çalışmanın olduğunu genel müdür açıkladı.

-İSTEK; OYAK eğitim kurumu kredisi versin.
Şimdilik sadece karşılıksız öğrenci bursu verileceği açıklandı.

-İSTEK; Üye Memnuniyet anketi Oyak dışında yapılsın.
Gerek olmadığı açıklandı.

-Huzurevi, Yaşamevi gibi projelerin geliştirilmesi.
Cevap verilmedi.

-Savunma sanayi alanına girip etkin olalım.
Genel müdür bu konuda şu andaki zırh çeliği üretimi gibi bazı şirketlerimizin olduğu ancak bu alanda başka bir yatırım yapılıp yapılmayacağı konusunda ilave bir şey belirtmemiştir.

-SORU; Maaş alanlar için bankanın verdiği promosyon miktarının artırılması mümkün mü?
Bu konuda çalışma yapıldığı görüşmelerin bankalar ile yapıldığı açıklandı.

-İSTEK; Oyak’tan ayrılan üye bir seferliğine Oyak’a geri dönüş izni verilsin.
Kanun değişikliği gerektiğinden şimdilik mümkün olmadığı açıklandı.

-Bir EMS üyesi Oyak’ın 2016 yılından beri çok kötü yönetildiğini nemanın son yıllarda çok düşük olduğunu açıkladı.
Cevap verilmedi. İlginç olan söylenen döneme ait çalışan Oyak çalışanları salonda olmasına rağmen cevap vermediler.

-İSTEK; Harp malulleri rezerv artırımı yapabilsin.
İnceleneceği söylendi.

-TEMUD üyesi, Oyak Bilgi Platformunda birinin her yıl olduğu gibi bu senede yıllık 2025 nema oranını açıkladığı bununda %35-45 arasında olacağı şeklinde olduğunu açıkladığını, adeta buna inanılmamasını talep ettiğini söyledi.
Cevap verilmedi. Esasında halka açık OYAK şirketlerin her çeyrek bilançoları iyi takip edilse, nema hesaplanması iyi bilinse her üye o senenin yaklaşık nema oranını tahmin edebilir. Toplantı sonrası Oyak yetkilileri de bir kere daha, her yıl nema tahmininde bulunan Oyak Bilgi Platformunun Oyak ile hiçbir ilgisinin olmadığını açıkladı.

-İSTEK; Kredi faiz oranın düşürülmesi talep edildi.
Bu konuda çalışıldığı, konut edindirme faizin 3,30 olduğu belirtildi.

-İSTEK; OYAK üniversitesi kurulsun.
Cevap verilmedi not edildi.

-İSTEK; NEMA enflasyona göre uygun olmalı düşük olmamalı.
Not edildi.

-İSTEK; Bütün EMS üyeleri Oyak yapısında eşit faydalanmalı, Oyak şirketlerinde çalışan üyelerin eşit olarak görev yapması.
Not edildi.

–İSTEK; Ayrılan Jandarma Uzman Çavuşlar geri dönsün ve pay azaltımı birkaç sefer yapılabilsin.
Not edildi.

-İSTEK; AFAD-arama kurtarma birimlerinde görev yapabilecek yetenekteki EMS üyelerin buna benzer görevleri yapmak üzere Oyak çatısı altında birleşmesi.
Not edildi.
-İSTEK; Otizmli evladı olan üyelerimizin otizmli çocuklarının eğitim masraflarının kurumca karşılanması istendi.
Not edildi.

Son olarak OYAD dernek başkanı söz alarak, soru sormaksızın veya istekte bulunmaksızın Oyak’a teşekkür etti, Oyak’ı övdü.

Sonuç olarak başarılı bir üye buluşması toplantısı gerçekleşti ve sanırım herkes memnundur. Bu faaliyeti düzenleyen başta genel müdür olmak üzere bütün Oyak çalışanlarına teşekkür ederim. Umarım fazla süre geçmeden diğer iller olmak üzere yeni üye buluşması toplantıları gerçekleşir.

Hatta 2026 genel kurul öncesi bunlar gerçekleşir inşallah. EMS üyesi arkadaşların, bu toplantılara katılıp görüşlerini belirtmelerini, verilecek bilgileri takip etmelerini tavsiye ederim. Yeni yönetim Oyak tarihinde belki ilk defa böyle açıkça üyelerin karşısına çıkıyor. Bu yüzden takdiri hak ediyor. Son olarak Oyağa, EMS üyelerinin çoğunun bu dernekler dışında olduğunu bir kez daha hatırlatırım.

Hatta Oyak yönetimince, bu dernekler ile koordine edilerek üyelerinin sayısının bilinmesi ile bunların kaçının EMS üyesi olduğunu öğrenmesi daha sağlıklı daha doğru kararlar alınması açısından uygun olacaktır.

(E) TUĞGENERAL LEVENT KÖSE KİMDİR

(E) Tuğgeneral Levent Köse

1977 Kuleli Askeri Lisesi mezunudur. Lisans eğitim seviyesinde 1981 yılında Kara Harp Okulu’ndan mezun olmuş, yüksek lisans seviyesinde 1992 -1994 yılları arasında Kara Harp Akademisinde, 1997 yılında Silahlı Kuvvetler Akademisinde, 2002-2003 yıllarında Milli Güvenlik Akademisinde ve 2014-2016 yıllarında Selçuk Üniversitesi Halkla İlişkiler bölümünde eğitim görmüş ve mezun olmuştur.

LPG İstasyonları sorumlu müdür, LPG Dolum tesisleri müdür sertifikaları ile TMGD sertifikası mevcuttur.

İtalya-Torino’da Barışı Koruma Harekât Planlaması, İnsani Yardım konusunda kurs görmüş, Bosna-Hersek’de kısa süreli kurs öğretmenliği, Azerbaycan- Bakü’de Türkiye Askeri

İşbirliği ve Koordinasyon Kurul Kur. Bşk. lığı görevinde bulunmuş ve 2010 yılında Tuğgeneralliğine terfi etmiş ve 2014 yılında emekli olmuştur.

2017-2019 yılları arasında Oyak Pazarlama şirketinde yönetim kurul üyeliği yapmıştır.

1996-1999 yılları ile 2017-2021 yılları arasında Kara Harp Enstitüsü’nde öğretmenlik yapmıştır.

EMO üyesi olup, Ukrayna’da savaş öncesinden başlayıp ve halen devam eden harekât analizleri yapmakta yazılarını https://www.linkedin.com/in/leventkose/recent-activity/all/, https://independent.academia.edu/LeventK%C3%B6se1 ile www.c4defence.comTürkiye’nin ilk online savunma dergisi- C4 Defence de yayımlamıştır.

Benzer şekilde Gazze savaşı vb çeşitli çatışma ortamlarındaki savaşlara yönelik analizlerde yapmaktadır.

2025 YILI OYAK NEMA TAHİMİNİNİ GÖRMEK İÇİN TIKLAYINIZ…