TAZMİNAT YASA TASARISINA GÖRE HANGİ ASTSUBALAR TAZMİNAT ALACAK? ŞARTLAR NELER?

Emekli Maliye Astsubayı Fahrettin BAĞRI, astsubayların tazminat yasa teklifi ilişkin açıklamalarda bulunan bir yazı kaleme aldı.
PES24 ÖZEL HABER
BAĞRI, sosyal medyaya düşen yasa teklifine göre, hangi çalışan ve emekli astsubayın hangi şartlarda ne kadar tazminat alacağını yazısında detayları ile açıkladı.
İŞTE O YAZI
“İLAVE TAZMİNAT” HAKKINDA NELER SÖYLEYEBİLİRİZ ?
Öncelikle Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun en teknik, anlaşılması en zor olan bölümlerinin “Astsubaylar için Aylık Gösterge Cetvelleri ve Normal Rütbe Bekleme Süreleri” olduğunu ifade etmek istiyorum. Anlaşılması zor olan bu konulara bir de “İLAVE TAZMİNAT” girince konu daha da karmaşık bir hal aldı ve spekülasyonlara neden oldu.
Şimdi, elimizde ismi “İLAVE TAZMİNAT” olarak tespit edilen taslak bir çalışmaya ait BİR adet belge mevcut. Bu belgenin “Teklif” olduğunu ve “Taslak” bir çalışma olduğunun altını bir kez daha çizerek açıklamalarımıza geçelim ve neler amaçlanmış görelim; bu arada bir kez daha hatırlamakta fayda var. “Özlük Haklarına” ait bu tür konuların emeklilere de yansıması için öncelikle muvazzaf personel için gerçekleştirilmesi şarttır. Zaten bu taslak metinde bu durum ayrıntılı olarak belirtilmiş.
926 SAYILI TSK PERSONEL KANUNU’NDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEKLİF
a) Başlangıçta <<EK MADDE-41>> ibaresi ile başlayan taslak çalışma “Muvazzaf Personel” için yapılmış ve “Muvazzaf kıdemli binbaşılar ile Üstçavuş ve Kıdemli Üstçavuş rütbelerinde ÜÇER yıllık bekleme sürelerine tabi olan muvazzaf astsubaylara tahakkuk ettirilecek İLAVE TAZMİNATIN “Gösterge Rakamları” belirlenmiş.
1. Kıdemli Binbaşı : 4.000
2. II Kademeli Kıdemli Başçavuş
AÇIKLAMA: Tüm açıklamalarımız ve hesaplamalarımız doğal olarak “Normal Rütbe Bekleme Süreleri” üzerinden olacaktır.
Kıdemli Binbaşı: 18’inci Hizmet yılını tamamlamış olan muvazzaf subay
II Kademeli Kıdemli Başçavuş: Üstçavuş ve Kıdemli Üstçavuş rütbelerinde ÜÇER yıllık bekleme sürelerine tabi olan muvazzaf astsubay (24’üncü Hizmet yılını tamamlamış)
Bu durumda hangi nasıplı astsubaylar var? 1998 ve daha önceki nasıplı astsubaylar var. 30 Ağustos 2023’den sonra 1999 nasıplılar, 30 Ağustos 2024’den sonra 2000 nasıplılar….. bu şekilde Üstçavuş ve Kıdemli Üstçavuş rütbelerinde ÜÇER yıllık bekleme sürelerine tabi olan muvazzaf astsubaylar bitene kadar devam eder.
N O T: Muvazzaf TSK Personeline “İLAVE TAZMİNAT” olarak belirlenen Gösterge rakamları, memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu ortaya çıkan tutar ilave tazminat olarak aylıkları ile birlikte tahakkuk ettirilecektir.
(01.01.2023 – 30.06.2023 arası tutarlar) (Katsayı: 0,433684)
Kıdemli Binbaşı: 4.000 Puan = 1734,70 TL.
II Kad.Kd.Bçvş.: 3.500 Puan = 1517,90 TL.
3. Bu bölümde de Üstçavuş ve Kıdemli Üstçavuş rütbelerinde ALTIŞAR yıllık bekleme sürelerine tabi olan muvazzaf astsubaylara tahakkuk ettirilecek İLAVE TAZMİNATIN “Gösterge Rakamları” belirlenmiş. Hemen rütbeleri ve Gösterge Rakamlarını görelim izninizle;
Kıdemli Başçavuş: 3.500
Kademeli Kıdemli Başçavuş: 3.500
II Kademeli Kıdemli Başçavuş: 3.500
AÇIKLAMA: Kıdemli Başçavuş: 24’üncü Hizmet yılını tamamlamış olan Muvazzaf Astsubay,
Kademeli Kıdemli Başçavuş: 27’nci Hizmet yılını tamamlamış olan muvazzaf Astsubay,
II Kademeli Kıdemli Başçavuş: 30’uncu Hizmet yılını tamamlamış muvazzaf Astsubay,
ÖNEMLİ NOT: Üstçavuş ve Kıdemli Üstçavuş rütbelerinde ALTIŞAR yıllık bekleme sürelerine tabi olan muvazzaf astsubaylardan bu rütbelere ulaşmış olan var mı? Hayır yok. Kısmet olursa Normal Rütbe Bekleme Sürelerine göre; ilk ulaşanlar 2027’de ulaşacaklar.
EMEKLİ TSK PERSONELİ İÇİN DURUM NEDİR?
Emekli, adi malullük veya vazife malullüğü aylığı bağlanmış olan subay ve astsubaylardan aşağıda belirtilenlere, hizalarında gösterilen gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayısı ile çarpımı sonucunda bulunan tutar ilave tazminat olarak emekli aylıklarıyla birlikte ödenir. Ayrıca emekli personel için 24 yıl şartı olmayıp, sadece rütbe esas alınmıştır.
AÇIKLAMA: Burada miktar küçük olsa da emekli TSK personelini oldukça rahatlatan bir uygulama var. Hemen rütbeler ve karşılığındaki Gösterge Rakamlarını görelim;
Kıdemli Binbaşı: 4.000 Puan = 1734,70 TL.
Binbaşı: 3.750 Puan = 1626,30 TL.
Üstçavuş ve Kıdemli Üstçavuş rütbelerinde ÜÇER yıllık bekleme sürelerine tabi olan astsubaylar:
II Kademeli Kıdemli Başçavuş: 3.500 = 1517,90 TL.
Kademeli Kıdemli Başçavuş: 3.250 = 1409,50 TL.
Kıdemli Başçavuş: 3.000 = 1301,00 TL.
Üstçavuş ve Kıdemli Üstçavuş rütbelerinde ALTIŞAR yıllık bekleme sürelerine tabi olan astsubaylar:
II Kademeli Kıdemli Başçavuş: 3.500 = 1517,90 TL.
Kademeli Kıdemli Başçavuş: 3.500 = 1517,90 TL.
Kıdemli Başçavuş: 3.500 = 1517,90 TL.
Kademeli Başçavuş: 3.250 = 1409,50 TL.
Başçavuş: 3.000 = 1301,00 TL.
—————————————–
Astsubaylıktan subaylığa geçenlerden emekli, adi malullük veya vazife malullüğü aylığı bağlanmış olan teğmen, üsteğmen, kıdemli üsteğmen, yüzbaşı ve kıdemli yüzbaşılara aşağıdaki tabloda hizmet yıllarına göre hizalarında gösterilen gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayısı ile çarpımı sonucunda bulunan tutar ilave tazminat olarak emekli aylıklarıyla birlikte ödenir.
Bu bölümdeki ayrıntılar da şu şekilde belirlenmiş;
a) 24 (Dahil) yıl üzeri: 3.500 Puan = 1517,90 TL.
b) 21 (Dahil) – 24 yıl: 3.250 Puan = 1409,50 TL.
c) 18 (Dahil) – 21 yıl: 3.000 Puan = 1301,00 TL.
Söz konusu muvazzaf ve emekli subay ve astsubaylara ödenecek bu tazminat, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki dönem için geçmişe dönük herhangi bir ödeme yapılmaz.
Bu tazminat, ölen emeklilerin 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda belirtilen aylığa müstahak dul ve yetimlerine ilgili Kanun’da belirtilen oranlar üzerinden ödenir
S O N U Ç: “Tazminatlar Konusunda” teklif edilecek TASLAK çalışmanın ayrıntıları bu şekildedir. İktidar partisinin gündeminde olan bu Kanun Teklifi TASLAK metni üzerindeki nihai çalışmanın bu hafta içinde sonuçlanması bekleniyor. Sağlıklar diliyorum…
Fahrettin BAĞRI
(E.) Maliye Astsubayı