2018 YILI SUBAY MAAŞLARI NE KADAR?

2018 subay maaşı ne kadar oldu? Yeni mezun teğmen maaşları
 

Türk Silahlı Kuvvetlerinde subay, astsubay ve uzman erbaş maaşlarında iyileştirme yapıldı. Subay maaşları ne kadar oldu? TSK maaş zamları ne zaman geçerli olacak? İşte ayrıntılar…
 

Türk Silahlı Kuvvetlerinde (TSK) subay, astsubay ve uzman erbaş maaşlarında iyileştirme yapıldı. Alınan bilgiye göre, 2018 Yılı Yan Ödeme Kararnamesi 18 Nisan’da onaylandı.

Buna göre, özlük haklarını Türk Silahlı Kuvvetleri Kanununa göre alan subay, astsubay ve uzman erbaşların maaşlarında 1 Ocak 2018’den geçerli olmak üzere aylık net 400 lira iyileştirme yapıldı.

Öte yandan mayın arama ve temizleme timlerinde görev yapanlarla komando, SAT/SAS gibi personelle ilgili de çeşitli konularda iyileştirmelerin yapıldığı öğrenildi.

2018 SUBAY MAAŞLARI KAÇ TL?

Yeni Mezun Teğmen Maaşı:

Subay sınıfında görev yapan Teğmenlerin 2018 yılında kaç TL maaş aldıkları açıklandı. Yeni mezun teğmen maaşı değerlendirilirken de ayrıca yeniden bir kriter belirlemesi olabilir. Yani hangi yerde çalışıldığı, tek ve sabit bir rakam olup olmaması, hangi kadroya atama olduğu, evli ve çocuklu olma durumu belirleyici olmakla birlikte 2018 itibariyle yapılan açıklamada 4500-4550 TL arasında bir rakam değişimi olduğu bilinmektedir.

Başka Yer ve Durumlarda Maaşlar:

Hudut birliğinde Kıbrıs’ta, doğuda görev yapılıyorsa bu durumda artış görülecektir. Bunun dışında 750-1500 lira arasında birliğin olduğu yere göre değişmekle birlikte maaşa ek OHAL tazminatı da verilmektedir. Bu doğrultuda doğuda görev yapan yeni mezun teğmen maaşı 6200₺’nin üzerine çıkabilir.

Ayrıca üsteğmen 4 bin 300, yüzbaşı 4 bin 500, binbaşı 4 bin 700, yarbay 5 bin 600 ve albay 6 bin 400 TL maaş almaktadır.

  (KAYNAK : HABERTÜRK)   

***

Subay Maaşları Ne Kadar? Subaylar Ne Kadar Maaş Alıyor?

Subay Maaşları Ne Kadardır?

TSK’de görevli subay maaşları rütbelerine göre değişiklik göstermektedir. Subay maaşları doğuda görev yapması, batıda görev yapıyor olması gibi sebeplerden dolayı farklılık göstermez. Aynı rütbede bulunan subaylar aynı maaşları alırlar sadece doğuda görev yapanların görev tazminatları farklıdır.

Bu sebepten de maaşları daha fazla yatmaktadır.  Örneğin Kara Kuvvetleri Komutanlığında görev yapan subaylar, doğu da yani 1. derecede kritik illerde (Hakkari,Şırnak,Van,Tunceli……vb) 1.250 TL normal maaşlarına ilave olarak tazminat alırlar. Ancak bazı kişilerin bildikleri gibi bu tazminat çift maaş niteliğinde değildir.

2018 yılında mezun olmuş ve görevine başlamış bir Teğmen hiçbir tazminat olmadan aldığı maaş 2,850 TL’dir. Türk Silahlı Kuvvetleri’nin her dalında görev yapan subayların maaşları rütbe ve kıdemleri de yükseldikçe artmaktadır. TSK’da görevli olan subaylar 657 sayılı devlet memurları kanuna tabii olmalarından dolayı subay maaşları memur maaşlarına uygulanan zam oranında etkilenmektedir.

İşte rütbe rütbe Türk Silahlı Kuvvetleri’nde görevli subay maaşları.

4 yıllık üniversite mezunu olan kişilerin, asteğmen olarak göreve başlaması halinde, yaklaşık olarak 1 yıl boyunca askerlik süresince, ortalama olarak 3800 TL gibi bir maaşa sahip olmaktadırlar.

Bu rütbenin bir üst rütbesinde görev alan kişiler ise teğmen olarak tanımlanırken, teğmen maaşları da 4000 TL gibi bir maaşa denk gelmektedir.

Bunun arkasından ise yine subaylık rütbesi olan üsteğmen, teğmenden yaklaşık 300 TL daha fazla alıyor.

Bir üst rütbe olan yüzbaşı ise 4500 TL gibi bir rakam alırken, binbaşı 4799 TL ve yarbay da 5600 TL gibi bir maaş alıyor denilebilir.

Albay ise 6499 TL gibi bir maaş ile görevini yapmaktadır.

2018 ASTSUBAY MAAŞI NE KADAR?

İçişleri Bakanlığı bünyesinde yer alan Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde bulunmakta olan Türk Silahlı Kuvvetleri, Kara Kuvvetleri Komutanlığı, Hava Kuvvetleri Komutanlığı ve Deniz Kuvvetleri Komutanlığı bünyesinde görev yapan astsubaylar kıdemlerine göre maaş almaktadır. Astsubayların aldıkları net maaş genel olarak 4 bin lira ile 5 bin TL arasında değişiklik göstermekte olup bu tutara kıdem, tazminat, sınıf, görev, aile, çocuk vb. gibi durumlarında dahil edilmesi ile maaşlar daha da yükselebilmektedir.

(KAYNAK: HABERTÜRK / DEVLETTE.COM)