17 MADDELİK TEKLİF, KOMİSYONDAN GEÇTİ: TSK PERSONELİNİN YENİ HAKLARI NELER?

Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin çalışma hayatı ve görev sonrası haklarına ilişkin önemli düzenlemeler içeren 17 maddelik Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Milli Savunma Komisyonu’nda kabul edildi. Teklif kapsamında en az 7 yıl görev yapan sözleşmeli erbaş ve erlere belirli şartları sağlamaları halinde kamu kurumlarında istihdam yolu açılırken, uzman erbaşlık başvuru şartlarından subay ve astsubayların yeniden göreve alınmasına kadar birçok konuda yeni düzenlemeye gidiliyor.

Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin özlük haklarını güçlendiren ve sözleşmeli erbaş ile erlere kamuda istihdam imkânı tanıyan 17 maddelik kanun teklifi, TBMM Milli Savunma Komisyonu’nda kabul edildi. Düzenlemeyle uzman erbaşlardan sözleşmeli erlere kadar birçok personeli ilgilendiren önemli değişiklikler hayata geçirilecek.

TBMM Milli Savunma Komisyonu, Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’ni görüşmek üzere AKP Kayseri Milletvekili Hulusi Akar başkanlığında toplandı.

Toplantıda konuşan teklifin imza sahiplerinden AKP Çorum Milletvekili Yusuf Ahlatcı, ifadelerini kullandı.

Teklifte önce çıkan maddeler

Teklif ile Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin özlük hakları düzenlenecek, sözleşmeli erbaş ve erlere kamuda istihdam imkanı sağlanacak.

Bu kapsamda en az yedi yıl hizmet yapan ve başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış olan erbaş ve erler, kamu kurum ve kuruluşlarının infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik personeli, zabıta memuru, itfaiye eri olabilecek.

Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu’nda yapılan düzenleme ile orduevleri, askeri gazinolar ve kışla gazinoları, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ile özel, yerel ve kış eğitim merkezleri de askeri bina olduğu için askeri mahal vasıf ve mahiyetine sahip olacak.

Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda Silahlı Kuvvetlerden her ne sebeple olursa olsun ayrılan astsubayların muvazzaf olarak tekrar Türk Silahlı Kuvvetleri hizmetine alınamayacaklarına ilişkin açık hüküm bulunurken, subaylara ilişkin hüküm bulunmaması nedeniyle de değişiklik yapılıyor. Buna göre Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmetini yapanlar hariç olmak üzere Silahlı Kuvvetlerden her ne sebeple olursa olsun ayrılan subaylar, Kanun’da yer alan istisnalar dışında muvazzaf olarak tekrar Silahlı Kuvvetler hizmetine alınamayacak.

Teklifle Uzman Erbaş Kanunu’nda da değişikliğe gidiliyor. 26 Haziran 2019’da askerlik süresinin kısalması nedeniyle muvazzaflık hizmetini yapmış olan çavuş, onbaşı ve erlerin uzman erbaş olabilmesi için “müracaat yapılan yılın ocak ayının ilk günü itibarıyla 27 yaşını bitirmemiş olmak” şartı yeterli olurken, bu hususa yönelik düzenleme yapılması ile başta şehit yakınları olmak üzere askerlik hizmetinden muaf tutulanların uzman erbaş olmak için müracaat edebilmelerine yönelik düzenleme yapılıyor.

Uzman Erbaş Kanunu’na “sicil” başlığı da ekleniyor. Düzenleme ile uzman erbaşlar hakkında sicil yılı ilgili yılın 2 Mayıs tarihinden başlayıp, bir sonraki yılın 2 Mayıs tarihine kadar olan süreyi kapsayacak.

( AA )