YENİDEN BİRLİK ZAMANI

Değerli Dostlarım;

7 Ocak 2018 günü Ankara’da TEMAD Genel Başkanı Hamza DÜRGEN, Yönetim Kurulu üyeleri ve yazar emekli astsubaylarla önemli bir toplantı yapıldı.

Toplantıda, TEMAD Basın Yayından Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Veli BOZKIR moderatörlüğünde, Başkent Üniversitesi Öğretim Üyelerinden Yardımcı Doçent Doktor Lale Şıvgın DÜNDAR, ‘Sosyal Medyanı Etkin Kullanımı’ konulu bir sunum yaptı.  Sunum oldukça önemliydi. Zira hepimizin kullandığı sosyal medya konusunda, örneklerle önemli bilgiler edindik.

Sunumun ardından, toplantıya katılan her yazar arkadaşımız sırayla kendini ifade etme fırsatı buldu. Her katılımcı görüşlerini rahatlıkla nezih bir ortamda, ikili tartışmaya girmeden assubaylara yakışır bir şekilde aktardı.

TEMAD Yönetim Kurulu ve Genel Başkan konuşmalar esnasında talepler konusunda notlar tuttu. Toplantının sonunda Genel Başkan Hamza DÜRGEN yaptığı konuşmada, salonda iletilen görüş ve taleplere cevap verirken oldukça önemli açıklamalarda bulundu.

Kısa, orta ve uzun vadede gerçekleştirmeyi düşündükleri projelerin ip uçlarını verirken, yaptığı görüşmeler hakkında detaylı bilgi verdi.  Başlangıç dereceleri ve Tazminat konusunda gelinen aşamayı aktarırken askeri ve siyasi otorite ile görüşmelerin de devam edeceğini açıkladı.

Toplantıda ihraç edilmiş, üye veya değil, hiç kimseye ayrıcalık yapılmadan aynı sıcaklıkla karşılandı ve samimi bir ortam oluşturuldu.

ÜÇ HUSUS ÇOK DİKKAT ÇEKİCİYDİ

Benim en çok dikkatimi çeken 3 husus oldu.

Birincisi artık TEMAD yönetiminin gizlisi saklısı yok. Şeffaf bir yönetim var. Görüşmelerin içeriğini mali durumlarını her şeyi açıkça anlatıyorlar. Her soruya net cevap veriyorlar.

İkinci husus Genel Merkez yönetiminde genç emekli  assubayların olması çok önemliydi.  Genel Sekreter Ali İhsan BAKACAK ile Yönetim Kurulu Üyesi  Önder SARAÇOĞLU 1993 yılı mezunu genç emekli arkadaşlar. Yine Genel Muhasip Osman AKCAN arkadaşımız 1987 mezunu.  Genel Başkanımız Hamza DÜRGEN 1987 mezunu,  Yönetim Kurulu Üyesi Engin ATİK arkadaşımız  yanılmıyorsam o da 1987 mezunu. Yani Genel Merkezde tecrübeli ağabeylerimizin yanında  genç arkadaşların da göreve talip olması, elini taşın altına koyup sorumluluk alması, Genel BAŞKAN Hamza DÜRGEN’in gençlerin önünü açması TEMAD’ın geleceği açısından  çok önemli. 

Özellikle Genel Sekreter Ali İhsan BAKACAK ile Yönetim Kurulu Üyesi  Önder SARAÇOĞLU arkadaşımızın genç yaşta  TEMAD’ın en üst organında görev almaları takdire şayanken, uzun vadede assubay sınıfına hizmet edebilecek arkadaşlar olduğunu tahmin etmek zor olmasa gerek.

Üçüncü husus ise, maalesef assubay davasına gönül veren, yazan, çizen arkadaşlarımızın azlığı ve yaş ortalaması. “100 Bin çalışan 100 Bin emekli assubay var” diyoruz ama yazan çizen toplam 35-40 kişi. Yaş ortalaması oldukça yüksek. Hatta orada yazar arkadaşların içinde en genç olan bendim diyebilirim. 

Bizler için yazan, çizen arkadaşlar çok önemli . Yazar arkadaşlarımız assubay kamuoyuna yön vermekle beraber, bilgilendirme, mücadele ruhunu aşılama ve sivil kamuoyuna açılan yüzümüz olma özelliğini taşıyor.  Bir şekilde kabiliyetli, assubaylığa, assubay davasına gönül vermiş genç emekli arkadaşlarımızın keşfedilerek, toplumuza kazandırılması gerekiyor. Her geçen gün yazar arkadaşlarımızın sayısı azalıyor.

MUVAZZAFLARI VE GENÇLERİ ANLAMAK ZORUNDAYIZ!

Yine yazan, çizen arkadaşlarımızın kendi aralarındaki sürtüşmeden,  sosyal medyayı hesaplaşma aracı olarak kullanmasından, genç emekliler ile muvazzafların olumsuz yönde ne kadar çok etkilendiğini gözlemleme fırsatımız oldu.  Orduevinde görüştüğümüz bazı muvazzaf arkadaşlarımız bu fikirlerini açıkça söyledi.

Buradan çıkaracağımız ders şu olmalı. Sosyal medya birbirimizle didişme, çarpışma yeri değil, sesimizi duyurma birleşme yeri olmalı. Ne kadar birlik olursak, ne kadar tek ses olursak o kadar güçlü olacağımızı bilmeliyiz. Ve en önemlisi tüm faaliyetlerimiz hem ilgililerce, hem de muvazzaflarca  takip ediliyor.

Muvazzafları ve genç emeklilere bu konuda kulak vermek ve uyarılarını dikkate almak, onları anlamak zorundayız. Yoksa bu gün olduğu gibi TEMAD şubeleri 60 yaş üzeri üyeleri ile ayakta kalmakta zorlanır. Güçlü, kendi içinde barışık, üyeleriyle çatışmayan, genç, dinamik bir TEMAD’ın hedeflenen hakları alması için gençleri ve muvazzafları mutlaka kazanması gerekir. Muvazzafların gözündeki TEMAD’ın imajı mutlaka değiştirlmeli ve TEMAD muvazzaflar için  cazibe merkezine dönüştürülmelidir.

Bu konuda en büyük görev de yazan çizen arkadaşlara düşüyor, bu arkadaşlarımızın seviye ve üslubu kırılma noktamızdır. Muvazzafları mutlaka TEMAD’a kazandırmalıyız. Bu bağlamda  Hamza DÜRGEN’in, topantıda açıkladığı üzere, TEMAD’ın muvazzaflar konusunda şimdiden attığı adımlar ve görüşmeler çok önemli. 

TOPLANTIYA KARŞI ÖNYARGILIYDIM

Şahsen ilk başta katılmak istemediğim ve katılmaktan imtina etmeyi düşündüğüm toplantının, ne kadar önemli olduğunu, öğrenmenin yaşı olmadığını, önyargılarımızdan kurtularak, geçmişe bir sünger çekerek, tek ses halinde yeniden güçlü bir şekilde haklarımız için birleşmenin kaçınılmaz olduğunu gördüm.

Yine, aklı başında, ne yaptığını bilen, günü kurtarmak için çalışmayan, şovenist olmayan, üç kişi bir araya geldi mi ‘koltuğumu mu alacaklar’ diye düşünmeyen, üyeleri ile barışık,  baskı ve korkunun olmadığı, gizli ajandası olmayan şeffaf bir yönetimin,  daha ilk aydan neler yapabileceğini görmenin mutluluğunu yaşadık.

ŞUBELER İÇİN NELER YAPILABİLİR?

En önemli hususlardan biri de şubelerin yaşadığı ekonomik sıkıntı. Gerçekten bir çok şube ayakta zor duruyor. Bu konuda Narlıdere TEMAD Başkanı Necdet AKYÜZ’ü, ayrıntılı olarak dinleme fırsatım oldu. Şubeler konusu en başta ele alınması gereken bir konu.  Şubeler bizim tabanımızdır. Taban zayıf olursa tavan çöker.  Güçlü şubelerle güçlü TEMAD olur.

Maalesef PES hareketiyle toplanan trilyonluk paradan şubeler yeterince istifade edemedi.  Genel Merkez maddi yardımları şubelere yönlendirmedi. Tüm maddi yardımları genel merkeze topladı. Bir de tüzükteki, “Şubeler yıllık net gelirlerinin yüzde 10’unu genel merkeze yardım olarak öderler” hükmü olunca şubelerin boğazı sıkıldı. Bir çok şube nefes almakta zorlanıyor.

Şubelerimiz için neler yapabiliriz konusu ciddi ciddi düşünülmeli. Genel başkan Hamza DÜRGEN’in bu konuda açıkladığı ve detaylarına girmeyeceğim projesi, şubelere uzun soluklu bir rahatlama getreceğini umuyorum. 

ÖZLÜK HAKLARI

Özlük hakları konusuna gelince, başlangıç dereceleri konusunda “Milli Savunma Bakanı Müsteşarının gerekli ön çalışmanın yapılması konusunda talimat verdiğini” bizzat Genel Başkan Hamza DÜRGEN açıkladı.

Tazminat konusundaki olumlu bakışın, sonuç alınacak şekilde görüşmelerle desteklendiği, tazminat konusunda da umutsuzluğa yer olmadığı vurgulandı.  Sanırım önce başlangıç derecesi sonra tazminat konusu çözülecek. 

Sosyal medyanın etkisini orada da gördük. Sosyal medya üzerinden bizlere ulaşan malül assubaylar ile sözleşmeli assubayların sorunlarının da ele alınacağı gündeme geldi. Bu konuda detaylı çalışmalar yapılacak.

YENİDEN BİRLEŞMEK ZORUNDAYIZ

 Sonuç olarak,  baştan olumsuz baktığım  bu toplantının, bizler için ne kadar önemli ve başarılı olduğunu gördük.  Toplantının bir diğer sonucu ise, yıllardır birbirinden uzak, kırgın kişilerin yüz yüze gelerek karşılıklı görüşmeleri ve  aralarındaki  buzların erimesi oldu.

Son olarak hepimiz orada yeniden birbirimize dostluk elimizi uzattık.  Yeniden birlik ve beraberliğin sağlandığı ve güçlü bir birliktelik mesajının verildiği toplantının fikir babaları, Başta Disiplin Kurulu Başkanı Vecihi ÜNALDILAR ve Narlıdere TEMAD Başkanı Necdet AKYÜZ olmak üzere, TEMAD Genel Başkanı Hamza DÜRGEN ile değerli yönetim kuruluna, misafirperverlikleri ve  böylesine örnek bir projeyi başarı ile sonuçlandırmalarından, aksaksız işleyen organizasyonlarından dolayı teşekkür ederim. 

Saygılarımla. 

Dede Ersel AKSU