OYAK 2017 NEMASI TAHMİNİ NE KADAR?
 

 OYAK üyesi olup, halen çalışan ve emekli olan personelin her yıl beklediği nema oranları ile ilgili basında tahminler yapılmaya başlandı. Biz de tahminden ziyade, nema oranlarını  yılara göre, rakamsal veriler ışığında analiz etmeye çalışacağız. 

 
OYAK’IN 2017 yılı neması,  Mayıs 2018 Ayında yapılacak olan Genel Kurul sonrası açıklanacak ancak, 2017 yılı Konut Ön Biriktirim Fonu (KÖFB) getiri oranının  açıklanması, gelecek nema oranları için önemli gösterge sinyalleri verdi. 

OYAK üyeleri kurum üyelik hesaplarına girdiğinde, “01.01.2017 – 31.12.2018 tarihleri arası Konut Ön Biriktirim Fonu getiri oranı %14,56 olarak gerçekleşmiştir.” mesajını görülmektedir. 

Yine 2017 yılı Bağışa Dayalı Gelir Sistemi Neması % 14,7 olarak hesaplandı. 

Nemalar da ise,  OYAK bünyesindeki herhangi bir şirketin satışı olmadığı takdirde,  KÖBF kar payından yaklaşık olarak %1- 5  arası daha fazla oranda gerçekleşiyor.

Bu hesaba göre, tahimni  OYAK 2017 yılı kar payı oranı % 20 civarında ortaya çıkmaktadır.

Ancak yıllara göre nema oranı  aşağıdaki tabloya göre iyi analiz edildiğinde, son on yılda OYAK’ın yaklaşık olarak enflasyon oranının iki katının yaklaşık 1 puan üstünde nema vermekte olduğu görülmekte.  Buradan basit bir hesaplama yaparsak, 2017 yılı ernflasyon oranı % 11.92 olduğunda göre enfalsyonun iki katı %23,84 eder. 1 Puan da üzeüne eklersek 2017 yılı nema oranının % 24.84 civarında olması gerektiğini rahatlıkla söyleyebiliriz. 

Yine nema oranını dağıtıma esas kaynak üzerinden hesaplarsak,  2017 yılı için dağıtıma esas kaynak 5,987 (Milyon TL) ile 6.864 (Milyon TL.)  arasında olabileceği tahimn edilmektedir. Zira sadece Erdemir Grubu 2017 yılı için  3,751 (Milyar) kar açıkladı.  Erdemir’in 2016 yılı toplam net karı ise 1.5 milyar seviyesindeydi. Konuyu takip edenler, bu durumda 2017 yılı için tahmni nema oranı % 23 ile % 27 aralığında öngörmektedir. 

Sonuç olarak 2017 yılı nema oranının %23 – % 28 aralığında olabileceğini tahmin etmekteyiz. 

Dede Ersel AKSU
21 Şubat 2018

Kaynak: