TAZMİNAT KARARI RESMİ GAZETEDE! AYLIK 2 BİN 59 LİRA TAZMİNAT ÖDENECEK

Deprem bölgesinde görev yapan kamu çalışanlarına tazminat kararı Resmi Gazete’de
KAYNAK : NTV

Kahramanmaraş merkezli 6 Şubat’ta meydana gelen depremlerden etkilenen bölgelerde görev yapan kamu personeline 6 ay süreyle 2 bin 59 lira 99 kuruş tazminat ve fazla çalışma ücreti ödenecek.

Deprem bölgesinde görev yapan kamu çalışanlarına tazminat kararı Resmi Gazete’de
Depremlerden etkilenen yerlerdeki kamu personeline tazminat ve fazla çalışma ücreti ödenmesine ilişkin Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete’de yayımlandı.

Buna göre; Kahramanmaraş, Hatay, Adıyaman, Malatya, Kilis, Osmaniye, Gaziantep ve Şanlıurfa illeri ile Adana ilinin Çukurova, Ceyhan, Seyhan, Kozan ve Yüreğir ilçeleri, Diyarbakır ilinin Bağlar, Bismil, Çermik, Kayapınar, Sur ve Yenişehir ilçeleri, Elazığ ilinin merkez, Baskil, Karakoçan, Kovancılar, Maden ve Palu ilçelerinde sürekli görevle fiilen çalışan, Devlet Memurları Kanunu, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, Uzman Jandarma Kanunu, Uzman Erbaş Kanunu, Hakimler ve Savcılar Kanunu ile Yükseköğretim Personel Kanunu’na tabi personele, kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli ve geçici işçi olarak çalıştırılan personele, kanun hükmünde kararname (KHK) ve diğer mevzuat uyarınca sözleşmeli olarak çalıştırılan personele, ilgili mevzuatı uyarınca istihdam edilen diğer personele 2 Şubat’tan itibaren 6 ay süreyle 2 bin 59 lira 99 kuruş tazminat ödenecek.

GEÇİCİ GÖREVLE GİDENLER DE FAYDALANABİLECEK

Söz konusu tazminat, depremle ilgili bir görevin ifası amacıyla karar kapsamındaki yerlerde geçici olarak görevlendirilenlere de verilecek.

Tazminattan, eşlerden her birinin ayrı ayrı yararlanması durumunda her bir eşe bu tutarın yüzde 75’i ödenecek.

Tazminat, fiilen görev yapılan süreyle orantılı olarak ay sonunda yatırılacak ve damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmayacak.

FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ DE ÖDENECEK

Ayrıca söz konusu yerlerde deprem nedeniyle fiilen fazla çalışma yaptırılan Devlet Memurları Kanunu’na tabi personele Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığınca (AFAD) belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde, 6 Şubat’tan itibaren 6 ay süreyle ve ayda 90 saati geçmemek üzere saat başına yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’nda belirtilen fazla çalışma ücretinin 2 katı, fazla çalışma ücreti olarak ödenecek.

Fazla çalışma ücreti ile geçici olarak görev yapan personele ödenecek tazminat, AFAD ile ilgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun’un ilgili maddesi çerçevesinde ve ilgili valiliklerce açılan özel hesaptan karşılanacak.

EĞİTİM BİR-SEN AÇIKLAMASI 

‘Deprem bölgesinde çalışan kamu görevlilerine tazminat ve fazla çalışma ücreti ödenmesi’ talebimiz kazanıma dönüştü
Memur-Sen olarak, 6 Şubat’ta meydana gelen depremlerden sonra defalarca gündeme getirdiğimiz ‘deprem bölgesinde çalışan kamu görevlilerine tazminat ve fazla çalışma ücreti ödenmesi’ talebi karşılık buldu. Cumhurbaşkanlığı’na yazılı başvuruda bulunmuş, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürü Bilal Şentürk’ü ziyaret ederek konuyu görüşmüş, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nezdinde de talebin takipçisi olmuştuk.

Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın katılımıyla 1 Mayıs’ta yapılan Memur-Sen 7. Olağan Genel Kurulu’nda, depremden etkilenen bölgelerde çalışan kamu görevlilerinin taleplerini “Afet bölgesinde kamu görevlilerimiz var. Elazığ ve Malatya depreminde bir tazminat uygulaması yapıldı, bu çok kıymetliydi. Bu sebeple ‘Asrın felaketi’ olarak adlandırılan bu büyük afette de görev yapan kamu görevlisi arkadaşlarımıza tazminat verilmesi gerektiğini buradan ifade ediyorum” sözleriyle dile getirmişti.

Israrlı çabalarımız sonuç verdi ve talebimiz kazanıma dönüştü. 12.05.2023 tarihli ve 32188 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile deprem bölgesindeki kamu görevlilerine 6/2/2023 tarihinden itibaren 6 ay süreyle aylık 2.059,99 TL tazminat ve 972 TL fazla çalışma ücreti olmak üzere toplamda 3.031,99 TL ödeme yapılacak.

Buna göre Kahramanmaraş, Hatay, Adıyaman, Malatya, Kilis, Osmaniye, Gaziantep ve Şanlıurfa illeri ile Adana ilinin Çukurova, Seyhan, Kozan, Yüreğir ilçeleri; Diyarbakır ilinin Bağlar, Bismil, Çermik, Kayapınar, Sur ve Yenişehir ilçeleri; Elazığ ilinin Merkez, Baskil, Karakoçan, Kovancılar, Maden ve Palu ilçelerinde sürekli görevle fiilen çalışmakta olan 657 sayılı Kanuna tabi personel, TSK personeli, akademik personel, sürekli veya geçici işçi olarak çalışan personel, 399 sayılı KHK kapsamında sözleşmeli olarak çalışan personel ile ilgili mevzuatı uyarınca istihdam edilen diğer personele, deprem tarihinden (06.02.2023) tarihinden itibaren 6 ay süreyle 2.059,99.-TL tutarında tazminat ödenecektir.

Bu tazminat, bu bölgelerde sürekli fiilen görev yapmamakta iken depremle ilgili bir görevin ifası nedeniyle adı geçen il ve ilçelerde geçici olarak görevlendirilen personele de ödenecektir.

Yine bahse konu il ve ilçelerde depremler nedeniyle fiilen fazla çalışma yaptırılan personele de deprem tarihinden (06.02.2023) itibaren geçerli olmak üzere ayda 90 saati geçmemek üzere bütçe kanunun da belirlenen fazla çalışma ücretinin 2 katı tutarında (5,40 x 2 = 10,80.-TL) saat başı fazla çalışma ücreti ödenecektir. Bu suretle deprem bölgesinde sürekli görevle fiilen çalışan veya geçici olarak görevlendirilen kamu çalışanları aylık 3032 TL tutarında tazminat ve fazla çalışma ücreti almış olacaklardır.

2023/5 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi kapsamında depremler sebebiyle OHAL ilan edilen bölgelerde çalışan kamu görevlileri idari izinli ve bu çerçevede istihdamlarına esas görevlerini fiilen yerine getirmiş sayıldıkları için, deprem sonrasında idari izinli sayılarak fiilen görev yapamayanlar ile esnek çalışma usullerine göre çalışanlar da tazminat ve yapmışlarsa fazla çalışma ücretinden yararlanacaklardır.

Afet kapsamında kalan tüm illerdeki çalışanlara tazminat verilmelidir

Öte yandan, AFAD tarafından Adana, Diyarbakır ve Elazığ illerinin tamamı ile Sivas ilinin Gürün ilçesi “Genel Hayata Etkili Afet Bölgesi” ilan edilmiş olmasına rağmen bahse konu yerlerin Karar kapsamına alınmaması eksikliktir, bu eksikliğin giderilmesi gerekmektedir.