16-05-2016 EKONOMİ

YAN ÖDEMEDE ALINACAK FARKLAR BELLİ OLDU!

Askeri Personel Yan Ödeme Kararnamesinin imzalanması ile birlikte...

YAN ÖDEMEDE ALINACAK FARKLAR BELLİ OLDU!

 

2016 Yılı Askeri Personel Yan Ödeme Kararnamesinin imzalanmasına müteakip, jandarma personelinin 1 Ocak 2016 tarihinden itibaren bu güne kadar alacağı 5,5 Aylık farkın hesaplanarak gösterildiği çizelge sosyal medyay düştü.

 

Farklar jandarma personeli için hesaplanmış olsa da, Yan Ödeme Kararnamesinden faydalanacak diğer kuvvetlerdeki tüm personel için,  tutarların hemen hemen  aynı değerlerde olduğu öğrenildi. 

 

Sosyal medyada yayınlanan hesaplamaya göre,  ilave olarak komandolara da 920 TL. civarında ek ödeme yapılacağı gelen bilgiler arasında. 

 

Askeri Personel Yan Ödeme Kararnamesinden emekliler faydalanamaktadır. 
 

İŞTE RÜTBEYE GÖRE PERSONELİN ALACAĞI TOPLU FARK MİKTARLARI! 

 

 

FACEBOOK SAYFAMIZI BEĞENMEK İÇİN TIKLAYINIZ....

 

Create your Like Badge

Kaynak: PES24 ÖZEL HABER

HABERE YORUM YAZIN

Caka 16-05-2016 19:23

Aynı işi yap, rütbeden dolayı farklı tazminat al. Mahkemelik olduğunda da ceza verilirkende tazminatı az ona göre az ceza verelim deniyor mu ? Ya da çatışma ortamında bunun tazminatı az deniyor mu ?

Göktürk Kağan 15-05-2016 02:16

İş Güçlüğü ve İş Riski Puanlarına göre maaş farkı vereceklermiş ne güzel ne güzel öncelikle şunu belirteyim hiç kimsenin aldığı yada alacağında gözümüz yok ancak bu İş Güçlüğü ve İş Riski Puanları neye göre ve hangi değerlere göre belirlendi merak ediyorum aynı yerde ve aynı işi yapan subay ve assubay arasında nasıl bir değerlendirme yapıldıda puanlamaya tabi tutuldu. Aynı yerde ve aynı işi yapan tim komutanı, karakol komutanı, ilçe jandarma komutanı,teknisyeni, personelcisi, maliyecisi, bakımcısı, ikmalcisi vs. Arasında nasıl bir zorluk var ki biri daha cok güçlük cekip daha cok puan alırken diğeri daha az güçlük cekip daha az puan alır. Bu puanlamada subay tim komutanı, karakol komutanı, ilçe jandarma komutanı,teknisyen, personelci, maliyeci, bakımcı, ikmalci vs. olarak görev yaparken zorlandığından dolayımı İş Güçlüğü ve İş Riski Puanları yüksek assubay subayın zorlandığı işleri kolaylıkla başarabildiği içinmi İş Güçlüğü ve İş Riski Puanları düşük. Bir subayın assubay kadrosunda çalıştığını hiç görmedim ama bir assubayın subay kadrolu görevde vekaletende olsa çalışabildiğine şahit oldum bu puanlama ne kadar adil ayrıca madem assubay subayın yaptığı işi (alınan puanlara göre ben bunu anlıyorum) daha kolay başarabiliyor o zaman TSK içinde subaya ihtiyaç yoktur asubay hallediyor zaten. Eşit işe eşit ücret (aramızda rütbe ve makamdan kaynaklanan farklılıklar elbetteki olacak) tim komutanı, karakol komutanı, ilçe jandarma komutanı,teknisyeni, personelcisi, maliyecisi, bakımcısı, ikmalcisi vs. Ister subay olsun ister assubay aynı işi yaptılar, yapıyorlar, yapmaya devam edecekler rütbeye göre değilde verilen görevin özelliğine göre İş Güçlüğü ve İş Riski Puanları verilmeli ve verilecek maaş zammı buna göre belirlenmeli diye düşünüyorum. Ben subay assubay arasındaki adaletsizliğe dem vurdum assubaydan daha düşük rütbelerde olan değerli silah arkadaşlarımızın halini siz düşünün

DİĞER EKONOMİ HABERLERİ
Köşe Yazarları
Çok Okunan Haberler
Namaz Vakitleri